Arbeitgeber:innen haben die Möglichkeit, ihren Mitarbeiter:innen auch außerhalb der regulären Gehaltszahlungen etwas Gutes zu tun und ihre Arbeit in besonderer Form zu würdigen. Nach Paragraph § 8 Abs. 3 EStG sind diese Zuwendungen steuer- und sozialversicherungsfrei, solange sie den Betrag von 1.080 Euro jährlich nicht überschreiten. Monatlich können so zurzeit bis zu 44 Euro zusätzlich zum regulären Lohn ausgegeben werden. Es muss sich dabei um Sachzuwendungen handeln, also beispielsweise Restaurant-Schecks, Tickets, Tankgutscheine, Zuschuss zum Fitnessstudio, sonstige Gutscheine oder auch der Einbecker 10er. Ziel dieser Geste ist es, den Nettolohn der Arbeitnehmenden zu optimieren, sodass am Ende mehr Lohn für die geleistete Arbeit ankommt. Wichtig dabei ist, dass sich die Gutscheine nur gegen Waren oder Dienstleistungen einlösen lassen. Nur so ist der zusätzlich gewährte Betrag für das Unternehmen steuer- und sozialversicherungsfrei.
Dieser Freibetrag wird im kommenden Jahr auf 50 Euro pro Mitarbeiter:in angehoben. Das sind umgerechnet genau fünf Einbecker 10er. Diese können ganz bequem telefonisch oder per Mail im monatlichen Abo oder nach Bedarf bei Einbeck Marketing bestellt werden. Die Einbecker 10er eignen sich auch ideal für Jubiläen, Geburtstage, Auszeichnungen für besondere Leistung oder sonstige Anlässe. Perfekt um seinen Mitarbeiter:innen eine Freude zu machen und gleichzeitig den lokalen Handel zu unterstützen.
Die über 70 Annahmestellen, bei denen der Einbecker 10er eingelöst werden kann, sind unter folgendem Link zu finden https://einbeck-erleben.de/regional-zehner.
